تازه های مدیریت, یادداشت ها

یادداشت شماره18: معرفی پنل تجارب نقره ای

قابل توجه فعالین حوزه توسعه و #تعالی_منابع_انسانی!

#تجربه های_نقره ای در حوزه یادگیری و توسعه منابع_انسانی در دهمین کنفرانس توسعه منابع انساني با تاکید بر تجارب عملی و مدیریت #شکست؛ تغییرات هیچ وقت به خاطر زود انجام شدن ، شکست نمی خورند ، بلکه به خاطر اینکه دیر انجام شده اند، با شکست مواجه می شوند !
زمان ؛ ۲۴ اردیبهشت ، ساعت ۱۳.۵ تا ۱۵ . مکان ؛ مرکز همایش های بین المللی ابوریحان دانشگاه شهید بهشتی.
#پنل_تجارب_نقره_ای با هدف یادگیری از پروژه هایی که در حوزه منابع انسانی با اهداف خلاقانه و کمالگرا ایده پردازی شده اند اما در عمل موفق نشده اند، سالانه برگزار می شود.
 شش اصل در ارایه تجارب نقره ای اصل اول: 

 اصل بیان #شفاف ناکامی !

اصل دوم : اصل 20-50-30 !

اصل سوم : #مشارکت در لحظه

اصل چهارم : ارائه مبتنی بر #روایت  به منظور فراهم سازی زمینه 

اصل پنجم : اصل #من هم بودم !

اصل ششم : اصل بیان #خرد_مبتنی بر تجربه !
طراحی و اعضای اصلی پنل تجارب #نقره ای: دکتر محمد #کاظمی و دکتر حمیدرضا #خدمتگزار ، بهمراه  چند سخنران متخصص با موضوعاتی از قبیل ؛  رهبری عملکرد ، توسعه شایستگی، جانشینی ، ارزیابی و نوآفرینی!

#Open learning, open #innovation, Learning ecosystem, Open KM


اطلاعات بیشتر از طریق روشهای زیر :

بنیاد_آموزشی ترویجی و علمی ، تعالی و نوآوری سازمانی؛
تنها کانال تخصصی حوزه تعالی سازمانی با بیش از هزاران مطلب در حوزه مدیریت و صدها پست تحلیلی در خصوص #مدل_تعالی_سازمانی ویرایش ۲۰۲۰ #EFQM2020
 آدرس وبسایت رسمی جهت ارتباط بیشتر و ارایه خدمات ، تشریح و نشر موضوعات آموزشی و مشاوره،

www.hrkhedmatgozar.ir
http://t.me/khedmatgozarhr
https://www.instagram.com/hrkhedmatgozar

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *