وبلاگ
12
جولای
12
جولای
مشاهده ویدیو: مسیر توسعه افراد
مسیر توسعه افراد : توسعه افراد با خودآگاهی، بازخورد مستمر، یادگیری هدفمند، تجربههای چالشی، منتورینگ، انضباط ش...
12
جولای
مشاهده ویدیو: تفکر استراتژیک pit stop
تفکر استراتژیک pit stop : تفکر استراتژیک با ترکیب بینش آیندهنگر، تحلیل عمیق محیط، پرسشگری مداوم و نگاه سیستمی...
12
جولای
مشاهده ویدیو: تعالی و سعادتمندی فردی
تعالی و سعادت فردی : تعالی و سعادتمندی فردی با خودآگاهی، نظم شخصی، پرورش استعدادها، انتخاب هدفهای معنادار، ی...
12
جولای
مشاهده ویدیو: اقتصاد دایره ای
اقتصاد دایره ای یا اقتصاد چرخشی مدلی برای تولید و مصرف پایدار است که بهجای «برداشتن–ساختن–دورریختن»، بر طراحی...
11
جولای
مشاهده ویدیو: تحلیل نیمکره مغز
تحلیل نیمکره مغز : تحلیل «نیمکره چپ یا راست مغزی» بیان میکند که گرایشهای شناختی افراد متفاوت است: نیمکره چپ ...
10
جولای
یادداشت شماره 6: OKR یا اهداف و نتایج کلیدی Objectives and Key Results
راهکار مدیریتی که کمک میکند تا شرکت اطمینان حاصل کند که تلاش هایش در سراسر گستره سازمان، بر روی جهت گیری و موضوعات مهم متمرکز بوده […]
03
جولای
یادداشت شماره 5: اقتصاد دایره ای، رویکردی نوآورانه در اقتصاد پایدار
اقتصاد چرخشی آینده اقتصاد دنیا است. اقتصاد چرخشی جایی است که صنایع و طبیعت به گفتمان می نشینند، امروزه اقتصاد خطی که در آن فرض میشود […]
25
ژوئن
یادداشت شماره 4: شعارهای سازمانی
برای انجام هرکاری از پیش برنامه ریزی کنید.
كيفيت به طور تصادف...
25
ژوئن
یادداشت شماره 3: چرایی شعار سازمانی همسو با مسیر تعالی و بهبود
نوآوری و کیفیت موتور رشد و پیشرفت است .
کیفیت زاییده آموزش و فرهنگ سازمانی ست.
کیفیت کلید ایجاد عاطفه مشترک بین مشتری و سازمان است.
تعهد به ارتقاء[…]